4月24日，朔州市统计局统计新闻信息工作暨2012年度目标责任考核总结大会后，平鲁区统计局对照先进，认真审视自身不足，深刻挖掘落后根源，从统计服务党政决策、服务社会发展、服务社会公众需要的高度充分认识到了统计写作的重要性，切实增强了使命感、责任感和紧迫感。
为把2013年统计新闻信息工作落到实处，不折不扣地完成市局下达的任务，平鲁区统计局就统计新闻信息工作完善了四项制度：
　　一是健全了统计写作领导责任制。在局内制定统计新闻信息写作年度目标任务，在分管领导、专业股、室、中心领导和专业人员之间层层分解任务，落实到人，各负其责，相互配合，形成齐抓共管，人人参与的局面，以良好的责任机制推动统计新闻信息工作的顺利开展。
　　二是推行奖金激励机制。为尽快改变平鲁区统计新闻信息工作的落后局面，平鲁区统计局学习先进县、区的做法，实行统计新闻信息写作奖励制度，信息动态在市网发表一篇奖励50元、分析报告发表一篇奖励100元。省网、国家网发表的加倍奖励。这样，充分调动全局干部的写作积极性，改变过去那种不愿写、不怠写、不学写的状况。
　　三、建立定期学习培训制度。针对目前局内工作人员业务不精、写作水平低下的实际，平鲁区统计局实行日常学习与定期培训相结合的办法，将业务学习与写作实践紧密结合起来，边学习、边实践，逐步提升全局干部的业务技能和写作水平，努力把全局干部打造成一支“能写会算”的优秀人才队伍。
　　四是建立统一审核报送制度。为保质保量按时上报统计信息和分析报告，在局内精心挑选出几名业务较熟练、写作能力较强的人员组成审核小组，负责新闻信息分析报告质量审核，并由局长亲自把关，最后审定，择优由办公室统一报送市局。较好地杜绝粗编乱造，应付交差的现象。