第一条　为切实做好政府信息公开工作，规范政府信息公开的评议考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本制度。　
    第二条　考核对象为局机关各科室、局属各单位。　
    第三条　政府信息公开考核工作由局政务公开领导小组组织协调，由法规科承办，具体负责对各科室、各单位信息公开工作的考核。　
    第四条　政府信息公开考核的内容主要是贯彻落实《条例》情况，具体包括信息公开各项制度是否落实；公开的范围和形式是否符合要求；公开的内容是否全面准确；公开的时限是否符合要求；公众了解政府信息的渠道是否畅通。具体考核标准由法规科制定。　
    第五条　政府信息公开考评的结果以百分制方式计算，分为3个等次：90分以上为优秀，70分－89分为合格，70分以下为不合格。　
    第六条　考核采取定期考评，每年进行一次。　
    第七条　定期考核的具体方案由考评小组制定。在考评对象先行总结和自评的基础上，考评小组组织定期考评，提出考评结果，报局政务公开领导小组审定，由考评小组下发考评结果通报。　
    第八条　政府信息公开考评结果作为当年市局其他考评的重要参考依据。　
    第九条　考核对象违反《条例》的规定，有下列情形之一的，由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　
  （一）不依法履行政府信息公开义务的；　
  （二）不及时更新公开内容、公开指南和公开目录的；　
  （三）未建立健全信息发布保密审查机制的；　
  （四）违反规定收取费用的；　
  （五）公开不应当公开的政府信息的；　
  （六）违反《条例》的其他行为。　
    第十条　本制度由局政务公开领导小组负责解释。