朔州市民政局党组关于印发《2018年党建工作要点》的通知

局党总支部，机关各科室、局属事业单位：

现将《2018年度党建工作要点》印发给你们，请认真组织学习，加以贯彻落实。

附件:2018年度党建工作要点

                         中共朔州市民政局党组

                             2018年4月28日 

2018年党建工作要点

2018年全局党建工作的基本思路是：深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照全市党建工作部署要求，全面落实新时代党的建设总要求，强化理论武装，建强干部队伍，夯实基层党建，持续正风肃纪，为朔州民政事业持续健康发展提供坚强的政治和组织保证。

一、加强全面从严治党，提升党建工作水平

1. 加强党组织政治建设。强化党组织的政治功能，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。按照党章新规定，明确局党组对党建工作的领导职责，细化实化党建责任清单，建立党组书记负总责、分管领导分工负责、各党组织推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系。落实一级抓一级、层层抓落实的工作机制，各党支部书记在党建述职评议中突出政治建设情况，增强担当落实政治责任的思想自觉、行动自觉和成果导向。

2．规范党内政治生活。严格遵守《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，认真执行“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话等制度，从严从实做好党员发展、党费收缴使用管理等各项党务工作。完善和落实民主集中制的各项制度，坚持科学民主依法决策。

3. 营造良好政治生态。加强党内政治文化建设，强化对党忠诚教育和党性锻炼，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，厚植良好政治生态的土壤。抓好意识形态领域工作，把好导向、管好阵地、建好队伍，推动意识形态工作责任制有效落实。用好塞北烈士纪念馆、李林烈士陵园等红色文化资源，讲好红色故事，传播红色文化，传承红色基因。

二、加强思想政治建设，提升整体理论水平

4．学习贯彻党的十九大精神。坚持在全面学、普遍学的基础上，分领域、分专题、分层次深入学、系统学、联系实际学，结合学习贯彻全国、全省和全市“两会”精神和朔州民政工作任务开展专题培训，做到民政系统党员干部全覆盖。组织开展十九大精神解读、研讨等活动，推动党员干部把党的十九大精神学懂弄通做实。

5．开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委统一部署，扎实开展主题教育，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。坚持原原本本、原汁原味学习，引导党员干部通读《习近平谈治国理政》（第一、二卷），深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。结合实际细化主题教育方案，采取检查测试、提问讨论、案例解析等方式，切实提高主题教育的针对性有效性。开展“七一”党建活动，激发党员干部干事创业热情，深化主题教育实效。

6．深入开展“大学习、大调研、大落实”活动。全局广大党员干部要在活动中提升政治站位、善于破解难题、力行真抓实干，以“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的标准，时不我待、只争朝夕地投入工作中，切实做到以民为本、为民服务、为民解困。

三、加强支部规范化建设，提升组织战斗能力

7．深化党支部规范化建设。深入推进各党支部规范化建设，以党支部的标准化、规范化推动民政系统党建工作的全面过硬。将政治标准放在首位，发展党员全程纪实，提高党员发展工作质量。建立健全党内激励关怀帮扶机制，广泛开展文化体育活动、身心健康服务和帮扶关爱行动，让党员干部感受到党组织的温暖。

8．创新基层党建工作方式。注重从制度、方法和实践等方面总结提炼经验，形成一批可学习可复制的优秀案例，放大示范效应。积极争创具有民政特色的党建品牌，抓实党组织集中统一“活动日”，促进民政党建创新发展、整体跃升。建立维护好党员基本信息库，实现党建工作精细化、科学化管理。强化党建信息工作，大力宣传机关党建新思路、新举措、新成效，不断扩大党建工作的影响力。

9. 加强群团组织工作。坚持党建带群团建设，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助其解决实际工作中的难题。

10．密切联系服务群众。引导党员干部深入基层、深入田间地头，询民意、解民情。引导党员干部参与结对帮扶、机关和社区党组织和谐联建活动，扎实推动党员帮扶贫困户活动。深化党员干部志愿服务，深入推进“三社联动”工作。

四、加强干部队伍建设，提升队伍建设水平

11．加强党务干部队伍建设。加大党务干部培训力度，组织党支部书记参加市级轮训，组织党务干部定期学习、定期交流，推动党务干部认真钻研业务、谋划工作，增强做好党建工作本领。关心党务干部的成长进步，注重压担锻炼，让机关党务干部在实践中得到锤炼、健康成长。

12. 加强民政人才队伍建设。学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。加强干部选拔任用工作全过程监督，营造风清气正的干部成长环境。加大教育培训力度，开展多种形式的教育培训，拓宽学习视野，丰富学习内容，提高学习能力。

13. 加强社工人才队伍建设。依托社区服务中心、社会福利机构等社会工作服务平台，加大社工人才引进和交流力度。加强社工人才队伍教育培训，鼓励民政干部、社区工作人员参加全国社会工作者职业水平考试，不断提升社工从业人员的理论水平和实践能力。充分发挥社会组织、社工人才的专业服务作用，提高社工人才的服务积极性。

五、加强党风廉政建设，提升作风建设水平

14．落实党风廉政责任。全面落实党风廉政建设责任制，以“永远在路上”的执着把从严治党引向深入，明确主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任。健全民政系统党风廉政建设工作全程记实机制，不断深化监督执纪“四种形态”的运用，深入排查民政领域存在的廉政风险点，落实防范措施，加大问责力度。不断巩固和拓展落实中央八项规定及实施细则精神的成果，深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，驰而不息纠正“四风”。主动开展巡察整改“回头看”，坚决防止问题反弹。

15. 巩固作风建设成果。扎实开展“力戒形式主义，狠抓工作落实”作风整顿，持之以恒地抓好中央八项规定和省委、市委相关规定的贯彻落实，抓好“不严不实”问题的整改落实，巩固深化“两学一做”学习教育成果。开展作风评议，坚持明察暗访和作风监督常态化。适时开展作风建设专项治理。抓好服务型党组织建设，进一步密切联系群众，改进工作作风。