办公室（应急管理办公室）

综合协调机关工作；组织协调应急管理工作和市局应急值守；承担市局党组重大决策咨询任务；负责政务信息、文秘、机要、保密、目标管理、宣传管理、综合档案、信访、安全、外事、办公自动化、督查督办等工作；组织草拟市局综合性文件、报告、总结、计划及有关管理制度；负责全局性会议安排及局机关行政后勤、安全保卫管理等。

业务科

负责综合气象观测业务的管理；负责综合气象观测站网和大型气象技术装备的布局规划并组织实施；负责气象设施和气象探测环境保护的技术管理；负责组织管理气象观测站及气象技术装备探测环境的监测及保护工作；负责气象观测站的迁移管理；组织进行综合气象观测、气象装备、气象信息网络、气象资料档案的技术标准、业务规范及其应用业务发展规划的制订和监督实施；

负责制定全市气象预报预测业务和气象科技发展、气候变化工作规划；负责气象预报、预警业务和气候业务、气候变化业务的组织管理；负责全市气象预报、预警制作和发布的管理工作；组织协调灾害性天气联防；负责气象科技创新、气象科研、科技成果转化应用工作的管理；协调本市应对气候变化相关工作；

组织协调区域联防工作；负责气象灾害预警服务部门间协调、合作和联动工作；负责气象服务业务技术和业务能力建设的组织、管理和指导；负责管理人工影响天气工作；完成上级主管部门和市局交办的其他事项。

计财科

拟定本市气象事业发展战略、规划、计划；负责协调以双重计划财务体制为基础的气象公共财政保障体系的建立和完善；指导全市地方气象事业的发展；管理全市气象部门的基本建设项目、国有资产、政府采购和各类资金；负责管理气象统计工作；完成上级主管部门和市局交办的其他事项。

人事科

负责市局党组管理干部的管理、监督，领导班子及后备干部队伍建设；组织实施人才强局战略，拟定人才培养规划、计划并组织实施；负责全市气象部门的人才队伍、团队建设的管理；负责全市气象部门机构编制、劳动工资、社会保障、录用调配、考核奖惩、人才交流、人事统计、职称评审管理、人事档案等各项人事管理工作；拟订气象培训工作规划、年度培训计划，并负责指导和监督实施；负责对全市气象部门干部人事工作的指导、检查、监督工作；完成上级主管部门和市局交办的其他事项。